سازمان بهره وری آسیایی گزارشی با عنوان «پس از COP28: تغییرات اقلیمی و فرصت‌های بهره‌وری برای مشاغل» منتشر کرد.  دکتر ویکتور تای کا سون (Victor Tay Kah Soon) در مقدمه گزارش بهره وری (P-Insights) خود در مورد Post-COP28 با عنوان تغییرات اقلیمی و فرصت‌های بهره‌وری برای کسب‌وکارها، از تغییرات آب و هوایی به عنوان «یکی از مهم‌ترین چالش‌های زمان ما» یاد می‌کند. بر همین اساس، دکتر سون در …

ادامه مطلب

    در كشورهای توسعه يافته هم مردم در فصل زمستان لباس‌های بيشتر میپوشند و درجه حرارت وسايل گرمايشی را چند درجه كاهش میدهند؛ کمپینی که از سوی پزشکیان و دولت او نیز آغاز شده است. در روزهایی كه افكار عمومی درگیر پرونده‌های رسانه‌ای چون تحولات سوریه و معادله اجرایی شدن قانون حجاب و عفافند، تحلیلگران نگران بروز و تداوم برخی ناترازی‌های اساسی در اقتصاد ایران هستند. ناترازی‌هایی كه به …

ادامه مطلب

    یک دوره آموزشی آنلاین در مورد تحول دیجیتال ناب (Lean Digital Transformation) توسط دپارتمان بهره وری وزارت صنعت و فناوری ترکیه و سازمان بهره وری آسیایی با حضور 36 شرکت کننده از 10 کشور عضو این سازمان برگزار شد. فن‌آوری‌های دیجیتال فرصت‌هایی را برای ایجاد شرکت‌های انعطاف‌پذیر و چابک در محیط تجاری بی‌ثبات فعلی ایجاد کرده‌اند، اما همچنین چالش‌هایی را از نظر کمبود ابزارهای مالی، دانش مرتبط و …

ادامه مطلب

    کمبود نیروی کار بسیاری از کشورهای توسعه یافته از جمله کشورهای عضو سازمان بهره وری آسیایی را تحت تاثیر قرار می دهد و اتوماسیون را به یک راه حل بالقوه برای افزایش بهره وری تبدیل می کند. این مقاله به چگونگی تغییر اتوماسیون می‌پردازد و اثرات آن را بر مشاغل و بهره‌وری می پردازد.  کمبود نیروی کار بسیاری از کشورهای توسعه یافته از جمله کشورهای عضو سازمان بهره …

ادامه مطلب

سازمان بهره وری آسیایی (APO) ویرایش هفدهم کتاب داده (Databook) را منتشر کرده که تجزیه و تحلیل های دقیق رشد اقتصادی و بهره وری از سال 1970 تا 2022 با پیش بینی ها تا سال 2035 را ارائه می دهد. این کتاب داده (دیتابوک بهره وری)، اطلاعات مربوط به 31 کشور آسیایی از جمله 21 عضو سازمان بهره وری آسیایی و اقتصادهای مرجع کلیدی جهانی مانند استرالیا، اتحادیه اروپا و …

ادامه مطلب

    معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در دولت چهاردهم، در اولین گفت‌وگوی خود ، «ارتقای بهره‌وری نظام اداری» را به‌عنوان یکی از اولویت‌های اساسی این سازمان مطرح کرد. دکتر علاءالدین رفیع‌زاده همچنین تأکید کرد: بهره‌وری تنها به کاهش زمان ارائه خدمات محدود نمی‌شود و در این زمینه نیازمند تعریف عملیاتی دقیق و شفاف از مفاهیمی چون بهره‌وری، کارایی و اثربخشی هستیم. وی از تدوین نظام …

ادامه مطلب