انجمن بهره وری ایران معتقد است آموزش اصلی ترین عامل افزایش بهره وری و در نهایت تحقق فرآیند توسعه محسوب میگردد. منابع انسانی بیش از70درصد از منابع بنگاه ها را تشکیل می دهند و دانش بشری با سرعت فزاینده ای رو به گسترش است و محیط کسب و کار نیز در تغییر مستمر پویا و زنده باقی می ماند. از این رو آموزش کارکنان هر بنگاه و سازمانی نه تنها در ارتقاء دانش و مهارت های ویژه آنان نقش بسزایی دارد بلکه باعث می شود که افراد در افزایش کارآیی و اثربخشی سازمان سهیم بوده و خود را با فشارهای متغیر محیط کسب و کار وفق دهند. لذا انجام آموزش های مستمر و منظم
در تمامی سطوح سازمان می تواند چرخه رشد و توسعه سرمایه های انسانی، دستیابی به اهداف کوتاه مدت و بلندمدت سازمان و نهایتا بهبود عملکرد سازمان را بطور مستمر اجرایی نماید.

پس از تشکیل انجمن بهره وری ایران در سال 1382 و تعیین اهداف، مأموریت و چشم انداز این تشکل غیرانتفاعی، آموزش به عنوان یکی از مهمترین ارکان مأموریت این انجمن در دستیابی به اهداف تعیین شده تلقی شده و در استمرار و ّ پویایی این وجه از فعالیت خود مصر و مصمم است.

انجمن بهره وری ایران به عنوان یک انجمن برتر در زمینه ارائه خدمات آموزشی به ویژه در زمینه بهره وری خواهد بود.
سازمان ها و نهادهای ملی انجمن بهره وری ایران را به عنوان یک کانون علمی قابل اعتماد و دانشگرا در زمینه توسعه آموزش در امر بهره وری در کشور خواهند شناخت.

از جمله ماموریت های انجمن بهره وری ایران می توان به موارد زیر اشاره نمود :

- نشر فرهنگ و اشاعه مفاهیم بهره وری و ایجاد حرکت همگانی برای ارتقا آن در کلیه سطوح کشور
- ارتقا توانایی های مدیریتی و سازمانی با ارائه آموزش های کاربردی برای افزایش بهره وری
- آشنا نمودن افراد حقیقی و حقوقی به ویژه بنگاه های تولیدی، بازرگانی، خدماتی با مفاهیم و ابزارهای بهره وری