اخبار و رویداد ها

سومين عصرانه بهره‌وری

 سومين عصرانه بهره‌وری
  سومين عصرانه بهره وری با موضوع بهره وری انرژی، چالشها و راهكارها عصر روز شنبه 10 خردادماه برگزار می شود. دكتر محمد صالح اولياء معاون تحقيقات و منابع انسانی وزارت نيرو، دكتر همايون حائری معاون برق و انرژی وزارت نيرو، مهندس سعيد مهذب ترابی مديرعامل اتحاديه شركت های خدمات انرژی، دكتر محمدعلی محمدی مديرعامل سابق سازمان مديريت صنعتی و مهندس حميدرضا حسيني آشتياني مديرعامل شركت آريانا سخنرانان اين نشست …
ادامه مطلب

دومین عصرانه بهره‌وری

 دومین عصرانه بهره‌وری
  دومین عصرانه بهره وری انجمن بهره وری ایران عصر یکشنبه 31 فروردین ماه 1399 به صورت مجازی و آنلاین برگزار می شود. موضوع دومین عصرانه بهره وری «بررسی اولویتهای بهره وری در سال 99 با توجه به شرایط اقتصادی و اجتماعی متاثر از کرونا است که از ساعت 16 تا 17:30 تاریخ مذکور برگزار خواهد شد.   در این جلسه علاوه بر سخنرانی کوتاه دو نفر از اساتید افراد …
ادامه مطلب

نخستین عصرانه بهره‌وری

نخستین عصرانه بهره‌وری
  نخستین عصرانه بهره وری توسط انجمن بهره وری ایران روز شنبه 26 بهمن ماه 1398 با حضور صاحبنظران و متخصصان بهره وری برگزار می شود. هدف از برگزاری این عصرانه، تجدید دیدارها، تقویت تعاملات، تبادل نظرات، انتقال تجارب و گفتمان سازی برای بهره وری و توسعه که توسط انجمن بهره وری ایران، از ساعت 4 تا 7 عصر روز شنبه 26 بهمن ماه جاری در ساختمان شماره دو سازمان …
ادامه مطلب

برگزاری نخستین عصرانه بهره‌وری

برگزاری نخستین عصرانه بهره‌وری
نخستین عصرانه بهره‌وری انجمن بهره‌وری ایران با حضور صاحبنظران و علاقه‌مندان برگزار شد. در این جلسه چند استارت آپ به معرفی خدمات خود پرداختند. در این نشست صمیمی که عصر روز شنبه 26 بهمن ماه 1398 به میزبانی انجمن بهره‌وری ایران در سالن چشم انداز سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد، حاضران از جمله مسئولان دولتی و خصوصی، اعضای هیات علمی دانشگاه ها، انجمن‌ها، متخصصان و صاحبنظران حوزه بهره‌وری کشور به …
ادامه مطلب

چرا عصرانه بهره‌وری

چرا عصرانه بهره‌وری
سید حمید کلانتری، مدیرعامل انجمن بهره‌وری ایران در یادداشتی به ضرورت برگزاری «عصرانه بهره‌وری» در راستای ایجاد نهضت بهره‌وری پرداخته است. در این زمانه که هر کس برای خود نقشی قائل شده است، عده ای هم دور هم جمع می شوند تا به بهره‌وری بیندیشند، تا با ضرورت ها، چگونگی ها، مهارت ها و اولویت های بهره‌وری آشنا شوند وبه غفلت بهره‌وری بپردازند، تا خود با بهره‌وری پیمان ببندند که …
ادامه مطلب

رمز عبورتان را فراموش کرده‌اید؟

ثبت کلمه عبور خود را فراموش کرده‌اید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.

بازگشت به بخش ورود

کد دریافتی را وارد نمایید.

بازگشت به بخش ورود

تغییر کلمه عبور

تغییر کلمه عبور

حساب کاربری من

سفارشات

مشاهده سفارش