ادامه مطلب
چه کسی بهره‌ور است، چه کسی بهره‌ور نیست؟
بیش از نیمی از نیروی کار معتقدند که بهره وری شان پایین است. مدیرانی که بدانند چه کارهایی سبب انگیزه بخشی به نیروی کارشان می شود، می توانند مشارکت آنان را افزایش داده و بدین ترتیب به آنها کمک کنند رضایت کاری بالاتری داشته باشند. اگر بهرهوری در سازمان شما پایین است، می تواند نشانه این باشد که حداقل برخی از کارکنان بی انگیزه و ناراضی هستند و …
