به مناسبت درگذشت جناب آقای دکتر عادل آذر، انجمن بهره‌وری ایران پیام تسلیتی صادر کرد.  به گزارش روابط عمومی انجمن بهره‌وری ایران متن این پیام تسلیت به شرح ذیل است: خبر در گذشت جناب آقای دکتر عادل آذر در شب اول ماه محرم موجب تالم وتاثر فراوان دوستان و آشنایان شد. ایشان در طول عمر با برکت خویش در کسوتهای مختلف از دانشگاه گرفته تا مسئولیتهای اجرایی همچون نمایندگی …

ادامه مطلب

  گزارش «بهره‌وری چیست و انجمن بهره‌وری ایران چه‌ می‌کند؟» منتشر شد به گزارش روابط عمومی انجمن بهره‌وری ایران، این گزارش تلاش دارد مخاطبان و علاقه‌مندان بهره‌وری را با این مقوله مهم آشنا کند. همچنین در این گزارش، نگاهی اجمالی به وضعیت بهره‌وری در ایران و جهان صورت گرفته و در ادامه به نقش سازمان‌های مردم نهاد و انجمن‌ها اشاره شده است. اهداف، برنامه‌ها و دستاوردهای انجمن بهره‌وری ایران نیز …

ادامه مطلب

نشست مشترک با سازمان بهره‌وری هیات مدیره انجمن بهره‌وری ایران در نشستی مشترک با رییس و معاونان سازمان بهره‌وری دیدار و گفتگو کردند. به گزارش روابط عمومی انجمن بهره وری ایران، سید حمید کلانتری، مدیرعامل انجمن بهره‌وری ایران با اشاره به اینکه توجه ویژه رئیس دولت سیزدهم به موضوع بهره‌وری، حائز اهمیت است و باید از این ظرفیت به‌طور جدی استفاده کرد، گفت: سازمان ملی بهره‌وری ایران طبق آیین‌نامه اجرایی بند …

ادامه مطلب

پنجمین شماره ماهنامه «اندیشه بهره‌وری» با موضوع ویژه بهره‌وری در آموزش و پرورش منتشر شد. در این شماره در پرونده ویژه با عنوان «پیش‌بینی‌هایی که محقق شد!»، سخنان کارشناسان، مدیران و استادان حوزه فرهنگ و آموزش و پرورش منتشر شده که برخی از آنها حاوی تحلیل‌ها و پیش‌بینی‌های یک سال قبل است که  این روزها در پاییز 1401، محقق شده است. مصاحبه‌هایی درباره زنگ خطر حوادث اخیر و نسبت رتبه‌بندی …

ادامه مطلب

شماره چهارم نشریه اندیشه بهره‌وری انجمن بهره وری ایران منتشر شد. به گزارش روابط عمومی انجمن بهره‌وری ایران، پرونده ویژه چهارمین شماره نشریه اندیشه بهره‌وری ایران به موضوع بهره‌وری در شرکت‌های دولتی اختصاص دارد. عناوین مهم این شماره به شرح ذیل است: ماموریت غیرممکن! آیا شرکت‌های دولتی، موفق به بهره‌وری می‌شوند؟ گزارش شرکت‌ها بالاخره بیرون آمد بهره‌وری با اهرم پاداش آخر سال  مهاجران مجازی یا هم‌وطنان مجازی؟ موتورهای توسعه کشور …

ادامه مطلب

    انجمن بهره‌وری ایران با همکاری مدرسه مدیریت ناول به منظور توسعه مدیران شرکت‌های عضو و متناسب با دغدغه‌های امروز سازمان‌ها، برای زمستان 1401 مدرسه زمستانه‌ای را طراحی کرده است. در این برنامه آموزشی و توسعه‌ای، 30 نفر از مدیران خبره صنایع مختلف در شش هفته متوالی در کنار یکدیگر قرار می‌گیرند و بر روی تجربیات مدیریتی خود تأمل می‌کنند تا از هم و با هم یاد بگیرند. مبنای …

ادامه مطلب