رهبری از صف اول؛ درس‌هایی از الکساندر مقدونی (اسکندر)

رهبری از صف اول؛ درس‌هایی از الکساندر مقدونی (اسکندر)
  یکی از خطرناک‌ترین توهمات در دنیای شرکت‌ها و سازمان‌ها این است که خیال کنیم یک عنوان شغلی از شما یک رهبر می‌سازد. بر اساس تجربه من، عنوان شغلی صرفاً یک برچسب روی درب اتاق است. رهبری واقعی را باید در کف میدان و در بحبوحه نبردها پیدا کرد؛ جایی که در تاروپود نفوذ کلام و حضور عینی شما شکل می‌گیرد، نه در ابزار قدرت و اقتدار قانونی. من اغلب …
ادامه مطلب

وضعیت قرمز انرژی

وضعیت قرمز انرژی
  توسعه میادین مشترک نفتی یکی از چالش‌های مهم و استراتژیک صنعت نفت ایران است. ایران با چندین کشور همسایه در منطقه ازجمله عراق، قطر، کویت و عربستان سعودی، میادین نفتی مشترک دارد که همگی نیازمند همکاری، هماهنگی و مدیریت مشترک برای بهره‌برداری بهینه از منابع هستند. هم در برنامه‌های بالادستی و هم در برنامه هفتم به دولت توصیه شده که برای بهره‌گیری از منابع این میادین مشترک نسبت به …
ادامه مطلب

 بررسی اتوماسیون و نیروی کار مهاجر برای بهره‌وری

 بررسی اتوماسیون و نیروی کار مهاجر برای بهره‌وری
    کمبود نیروی کار بسیاری از کشورهای توسعه یافته از جمله کشورهای عضو سازمان بهره وری آسیایی را تحت تاثیر قرار می دهد و اتوماسیون را به یک راه حل بالقوه برای افزایش بهره وری تبدیل می کند. این مقاله به چگونگی تغییر اتوماسیون می‌پردازد و اثرات آن را بر مشاغل و بهره‌وری می پردازد.  کمبود نیروی کار بسیاری از کشورهای توسعه یافته از جمله کشورهای عضو سازمان بهره …
ادامه مطلب

بهره‌وری؛ مسیر نجات اقتصاد ایران

بهره‌وری؛ مسیر نجات اقتصاد ایران
      رشد اقتصادی و ارتقای بهره‌وری نیروی کار از اهداف اساسی کشورها، به‌ویژه کشورهای در حال توسعه همانند ایران، برای کاهش فاصله با اقتصادهای پیشرفته و دستیابی به توسعه پایدار است. با این حال، این کشورها غالبا با چالش‌هایی نظیر کندی در همگرایی بهره‌وری نسبت به کشورهای توسعه‌یافته مواجه هستند. در دهه‌های اخیر به دلیل وابستگی شدید به نفت‌خام و کمبود تعاملات بین‌المللی، فرصت‌های بزرگی را برای رشد …
ادامه مطلب

چه کسی بهره‌ور است، چه کسی بهره‌ور نیست؟

چه کسی بهره‌ور است، چه کسی بهره‌ور نیست؟
    بیش از نیمی از نیروی کار معتقدند که بهره وری شان پایین است. مدیرانی که بدانند چه کارهایی سبب انگیزه بخشی به نیروی کارشان می شود، می توانند مشارکت آنان را افزایش داده و بدین ترتیب به آنها کمک کنند رضایت کاری بالاتری داشته باشند. اگر بهره‌وری در سازمان شما پایین است، می تواند نشانه این باشد که حداقل برخی از کارکنان بی‌ انگیزه و ناراضی هستند و …
ادامه مطلب

نقش استارتاپ‌ها در ناترازی انرژی؛ «فناوری‌» راه نجات خاموشی‌ است؟

نقش استارتاپ‌ها در ناترازی انرژی؛ «فناوری‌» راه نجات خاموشی‌ است؟
    باید توجه داشت که پروژه‌های بهره‌وری فناورانه نیاز به سرمایه گذاری دارند و دولت منابع لازم را در اختیار ندارد. شاید با بودجه دولت بتوان طرح‌های آزمایشی را اجرا کرد، اما با توجه شرایط اقتصاد انرژی و قیمت گذاری دستوری نمی‌توان انتظار داشت که طرح‌های گسترده‌ای با بودجه دولتی اجرا شود. موضوع ناترازی برق به حدی جدی شده که متولیان به دنبال راهکارهایی برای کاهش این بحران هستند. …
ادامه مطلب

رمز عبورتان را فراموش کرده‌اید؟

ثبت کلمه عبور خود را فراموش کرده‌اید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.

بازگشت به بخش ورود

کد دریافتی را وارد نمایید.

بازگشت به بخش ورود

تغییر کلمه عبور

تغییر کلمه عبور

حساب کاربری من

سفارشات

مشاهده سفارش