رفیع‌زاده توسعه کاربردی هوش مصنوعی برای ارائه خدمات به مردم را نیازمند یک اراده قوی و حرکتی شجاعانه برای ایجاد تحول دانست و گفت: ما مشکل زیرساخت، نرم‌افزار و افراد متخصص نداریم. مشکل از ما مدیران شروع می‌شود و تا نگاه خود و فرهنگ سازمانمان را عوض نکنیم، اتفاقی نمی‌افتد.  دکتر علاءالدین رفیع‌زاده؛ معاون رئیس‌جمهور و رئیس این سازمان در نخستین همایش آموزشی «هوش مصنوعی، نظام اداری و …

ادامه مطلب

    سازمان بهره‌وری آسیایی یک دوره آموزشی اینترنتی با عنوان «مدیریت ناب در بخش دولتی (Lean Management in the Public Sector)» ارائه کرده است.  سازمان های بخش دولتی به طور فزاینده ای از روش های مدیریت ناب برگرفته از صنعت خصوصی برای بهبود و تغییر در ارائه خدمات عمومی استفاده می کنند. روش‌ها و اصول به ناکارآمدی سازمانی می‌پردازند، به ساده‌سازی فرآیندها و افزایش ظرفیت سازمان‌های بخش عمومی برای …

ادامه مطلب

    بهره‌وری به عنوان یکی از مهم‌ترین شاخصه‌های رشد اقتصادی، در برنامه‌های توسعه اقتصادی ایران و از جمله برنامه هفتم توسعه، همواره جایگاه ویژه‌ای داشته است. یک‌سوم از هشت درصد رشد پیش‌بینی شده برای اقتصاد ایران در برنامه هفتم توسعه بناست از مسیر ارتقای بهره‌وری به دست بیاید. امری که در سالیان گذشته چندان مورد توجه نبوده است و بخشی از مشکلات اقتصادی ایران ناشی از بی‌توجهی به این …

ادامه مطلب

مسعود پزشکیان رئیس جمهور در حکمی علی ربیعی سخنگوی دولت دوازدهم را به دستیاری اجتماعی خود منصوب کرد. ربیعی در دولت یازدهم وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی بود و در دولت دوازدهم نیز سخنگویی دولت را بر عهده داشت. حکم وی به شرح زیر است: منبع: تسنیم

ادامه مطلب

  آقای مهندس سید حمید کلانتری در این گفت و گو مدرسه بهره ور را چنین تعریف کردند: مدرسه بهره ور مکانی است که با اصول بهره وری پیوند دارد؛ به این معنا که تمام فعالیتهای آن بر اساس بهره وری و بهینه ســازی انجام میشــود. این مدارس تلاش میکنند تا بهترین دانش آمــوزان را با بهترین روشهای آموزشی پرورش دهند. در چنین مدارسی، فضای آموزشی نه تنها به موفقیت …

ادامه مطلب

     وبسایت سازمان بهره وری آسیایی در تحیلی به اهمیت ذهنیت شخصی بهره‌ورانه (PPM) در توسعه بهره وری و رشد پرداخته است.  در عصری که بهره‌وری معیار بسیار ارزشمندی برای موفقیت است، درک عوامل مؤثر بر آن بسیار مهم است. یکی از عواملی که اغلب نادیده گرفته می شود و در عین حال تعیین کننده است، ذهنیت بهره وری شخصی (PPM) است.ذهنیت به عنوان مجموعه ای از نگرش ها …

ادامه مطلب