سازمان بهره‌وری آسیایی (APO) امروز گزارش سالانه خود را برای سال ۲۰۲۳ منتشر کرد. این گزارش نشان‌دهنده تلاش‌های چشمگیر این سازمان برای افزایش شفافیت، اثربخشی و تأثیرگذاری فعالیت‌های خود است. با حمایت کامل هیئت حاکمه APO، این سازمان در سال گذشته به طور همزمان بر اجرای پروژه‌های متعدد و بهبود ساختار داخلی خود تمرکز کرده است. APO در سال ۲۰۲۳ بیش از ۱۱۲ پروژه چندکشوری، ۶۹ پروژه داخلی، ۲۰ دوره آنلاین و ۳۷ گفتگوی بهره‌وری را با موفقیت اجرا کرده است. مهم‌ترین دستاوردهای APO در سال ۲۰۲۳:
* افزایش پاسخگویی و شفافیت: APO با اجرای اقدامات اصلاحی بر اساس ارزیابی مستقل شخص ثالث، به بهبود عملکرد داخلی خود پرداخته است.
* تمرکز بر پروژه‌های استراتژیک: این سازمان با تجدید نظر در استراتژی خود، بر پروژه‌هایی تمرکز کرده است که بیشترین تأثیر را بر افزایش بهره‌وری در کشورهای عضو خواهند داشت.
* توسعه ظرفیت‌های داخلی: APO با برگزاری دوره‌های آموزشی و توسعه زیرساخت‌های فناوری اطلاعات، به تقویت توانایی‌های کارکنان خود پرداخته است.
مدیر کل این سازمان، در این باره گفت: "ما در سال ۲۰۲۳ پیشرفت‌های قابل توجهی در جهت تحقق اهداف استراتژیک خود داشته‌ایم. با اجرای این ابتکارات، APO به عنوان یک رهبر منطقه‌ای در زمینه ارتقای بهره‌وری شناخته خواهد شد."
فایل گزارش جهت دانلود:
