سازمان بهره وری آسیایی گزارشی با عنوان «پس از COP28: تغییرات اقلیمی و فرصت‌های بهره‌وری برای مشاغل» منتشر کرد.

 دکتر ویکتور تای کا سون (Victor Tay Kah Soon) در مقدمه گزارش بهره وری (P-Insights) خود در مورد Post-COP28 با عنوان تغییرات اقلیمی و فرصت‌های بهره‌وری برای کسب‌وکارها، از تغییرات آب و هوایی به عنوان «یکی از مهم‌ترین چالش‌های زمان ما» یاد می‌کند.

بر همین اساس، دکتر سون در این گزارش پس از ارائه خلاصه‌ای از روندها و تعهدات در COP28 در دو نشست، بر اعتبارات کربن فعلی، بازارهای کربن و روند آنها با توضیحاتی که به راحتی قابل درک است تمرکز می‌کند.

به اعتقاد وی، بخش مربوط به اعتبارات کربن به عنوان مشوق های مالی که می تواند توسط شرکت ها، مؤسسات مالی و سرمایه گذاران درآمدزایی شود، به ویژه برای طیف گسترده ای از اقتصادها و سهامداران اقتصادی مرتبط است.

دکتر سون پس از ارائه مثال هایی از نحوه استفاده از اعتبار کربن برای بهبود بهره وری در زمینه هایی از جمله کودهای احیا کننده، حفظ اکوسیستم ها، نصب پنل های خورشیدی و فناوری های اینترنت اشیا، به تلاش های هشت شرکت با دامنه چندملیتی برای ترکیب کاهش/اعتبار کربن اشاره می کند.

بر اساس این گزارش، برنامه ریزی بهره وری کسب و کار و تلاش های مشابهی می تواند توسط بسیاری از کشورهای عضو سازمان بهره وری آسیایی و دیگران، برای دستیابی به اهداف جهانی آب و هوا و در عین حال بهبود بهره وری و رفاه اتخاذ شود.
منبع: وبسایت سازمان بهره وری آسیایی