رشد و توسعه باید اولویت اول یا اصلی نظام حکمرانی باشد. افزایش بهره‌وری و روابط خارجی مناسب سبب جذب سرمایه‌های داخلی و خارجی برای سرمایه‌گذاری و رشد سرمایه‌ها و افزایش تولید می‌شود. استفاده از دانش‌های روز در علوم اجتماعی و انسانی برای حکمرانی و مدیریت جامعه زمینه‌ساز رشد بهره‌وری می‌شود و استفاده از دانش مدیریت به همراه مدیران با تجربه و شایسته بهره‌وری سازمان‌ها را در یک بستر …

ادامه مطلب

    هدف سیاست گذاران، باید اجازه دادن به تحقق دستاوردهای مثبت بهره وری هوش مصنوعی در عین کاهش خطرات و جنبه های منفی آن باشد. رشد سریع‌تر بهره‌وری اکسیری است که می‌تواند بسیاری از چالش‌های جامعه، از افزایش استانداردهای زندگی و پرداختن به فقر گرفته تا ارائه مراقبت‌های بهداشتی برای همه و تقویت سیستم دفاعی را حل کند یا کاهش دهد. ابزارهای هوش مصنوعی مانند ChatGPT فن­آوری قدرتمند نوظهوری …

ادامه مطلب

    از 31 ژوئیه تا 2 آگوست، موسسه بهره‌وری تایلند، یک مأموریت مطالعه مشاهده‌ای چند کشوری را در بانکوک برگزار کرد که بر اجرای فلسفه اقتصاد کافیت (SEP) تمرکز داشت. این مأموریت با حضور 29 شرکت‌کننده از 14 اقتصاد عضو APO برگزار شد تا بررسی شود که چگونه SEP، که توسط پادشاه بومیبول آدول‌یادج معرفی شد، توسعه پایدار جامعه را ترویج می‌دهد. شرکت‌کنندگان از مرکز مطالعات توسعه سلطنتی کائو …

ادامه مطلب

    آنچه این وضعیت ناگوار را برای صنعت و بنگاه‌های صنعتی کشور رقم زده است، فقدان الگو و سیاست‌های اقتصادی و صنعتی کارآمد و علمی و در چارچوب یک استراتژی توسعه‌ای مشخص بوده است.  علی دماوندی کناری، پژوهشگر در جهان اقتصاد نوشته است: 1- گفته می شود توسعه صنعتی تنها راه نجات کشور است و این مقوله باید به طور جد مدنظر سیاستگذاری صنعتی در ایران باشد. توسعه صنعتی …

ادامه مطلب

  مدیریت تعارض منافع، افزایش مسئولیت‏پذیری و اصلاح نظام پاداش‏دهی؛ مهم‏ترین راهکارهای کاهش دخالت دولت در حوزه تصدیگری‏های اقتصادی و افزایش سهم بخش‏های تعاون و خصوصی است. رضا وفایی ‏یگانه، معاون اقتصادی اتاق تعاون ایران در یادداشتی در روزنامه ایران نوشته است: مدیریت تعارض منافع، افزایش مسئولیت‏پذیری و اصلاح نظام پاداش‏دهی؛ مهم‏ترین راهکارهای کاهش دخالت دولت در حوزه تصدیگری‏های اقتصادی و افزایش سهم بخش‏های تعاون و خصوصی است. از نظر …

ادامه مطلب

  موسسه مکنزی در قالب یک مقاله، شش راهبرد را برای ارتقای بهره‌وری از طریق همکاری و تعامل میان ذینفعان معرفی کرده است. سیاست‌گذاران و شرکت‌های بزرگ به عنوان ذینفعان اصلی شرکت‌های شرکت‌های خرد، کوچک و متوسط (MSMEs) می‌بایست برای ارتقای شایستگی های این شرکت‌ها همکاری نموده و از این طریق زمینه را برای ارتقای بهره‌وری فراهم نمایند. سیاست‌گذاران می‌توانند از طریق سه استراتژِی «بهبود دسترسی به فناوری و ایجاد …

ادامه مطلب